הנהלה וצוות
הנהלת קרן שלם
הנהלת הקרן מורכבת מנציגי מרכז השלטון המקומי, רשויות ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
בראש קרן שלם מכהן תמיד יו”ר שהינו ראש רשות מקומית.
נציגי הקרן משתתפים בוועדות ההיגוי של הרשויות המקומיות ועובדים בשיתוף פעולה הדוק והדדי עם מרכז השלטון המקומי, עם משרד הרווחה והביטחון החברתי ועם כל אחת מהרשויות המקומיות והאזוריות בישראל.
- אלי דוקורסקי | יו”ר קרן שלם, ראש עיריית קריית ביאליק
- עו”ס אסא בן יוסף | מנהלת תחום רווחה וקהילה במרכז השלטון המקומי
- עו”ס רקפת בן גיא | סמנכ”ל בכיר וראשת מינהל מוגבלויות, משרד הרווחה והביטחון החברתי
- עו”ס דניאל כץ | מנהל אגף בכיר קהילה, מינהל מוגבלויות, משרד העבודה, הרווחה והביטחון החברתי
- יעל אדלמן | מנהל אגף בכיר שירות לציבור, לשכת המנהל הכללי, משרד הרווחה והביטחון החברתי
- מיכל בן אלי | מנהלת תחום תקצוב אגפי, מינהל מוגבלויות, משרד הרווחה והביטחון החברתי
- עו”ס יעל גבאי | מנהלת אגף הרווחה, מינהל שירותי קהילה, עיריית ירושלים
- עו”ס גילה רונן | ראש מינהל הרווחה והשירותים החברתיים, עיריית בית שמש
- עו”ס רונית צור | ראש המנהל לשירותים חברתיים, עיריית אשדוד
- עו”ס הילאנא אגברייה | מנהלת אגף הרווחה והשירותים החברתיים, עיריית אום אל פאחם
- עו”ס סיגל טובי | מנהלת האגף לשירותים חברתיים, מועצה אזורית שומרון
- ד”ר עו”ס אשל אסתי | מנהלת אגף הרווחה, עיריית אור יהודה
- עו”ס תמי בן חמו | מנהלת האגף לשירותים חברתיים, קריית טבעון
- חזקיהו ישראל | מנהל המחלקה לפיתוח סוציאלי, התאחדות התעשיינים
אלי דוקורסקי
יו"ר קרן שלם
שנת 2025 הייתה שנה משמעותית עבור קרן שלם – שנה שבה העשייה פגשה צורך אמיתי והביקוש מהשטח שיקף יותר מכל את הרלוונטיות, המקצועיות והאמון שהקרן זוכה לו.
הרשויות המקומיות, שותפינו הטבעיים, הגיעו אל הקרן עם צורך בפתרונות, בליווי, בתכנון ובמימוש. קרן שלם המשיכה למלא את תפקידה כגורם המחבר בין מדיניות לאדם, בין משאבים לצרכים ובין חזון לביצוע.
העשייה הרחבה, במספר הולך וגדל של פרויקטים, יוזמות ותוכניות, אינה מובנת מאליה. היא תוצאה של עבודה מקצועית, שותפות מצוינת עם השלטון המקומי ומשרד הרווחה והבטחון החברתי ושל הנהלה מחויבת הפועלת מתוך שליחות ציבורית.
תקציב 2026 המונח בפנינו היום משקף את המציאות: גידול בביקוש, הרחבת פעילות והעמקת ההשפעה. זהו תקציב שמביט קדימה – אל חדשנות, אל פיתוח מענים מותאמים ואל חיזוק יכולתן של הרשויות לתת שירות איכותי, שוויוני ומכבד לתושבים עם מוגבלות ובני משפחותיהם.
אני מבקש להודות לחברי ההנהלה, לשותפים, למנכ"לית הקרן ולצוות המקצועי המסור והאכפתי, על עשייה ערכית, אחראית ומקצועית. נמשיך לפעול יחד, מתוך הבנה שקרן שלם היא בסיס משמעותי לחיזוק החברה הישראלית כולה.
ליצירת קשר
מוניק קונפינו
מנכ"לית קרן שלם
שנת 2025, הייתה שנה של התבססות וצמיחה עבור קרן שלם. במהלך השנה הרחיבה הקרן את היקף פעילותה, תוך מענה לביקוש גובר מהשטח. פעלנו, מתוך יוזמה והקשבה לצורך, שהביא להגדלת החשיפה לפעילות הקרן והוביל לגידול משמעותי בביקוש. הגידול בביקוש משקף צורך ממשי של הרשויות, במשאבים, מימון וליווי בפיתוח שירותים לאנשים עם מוגבלות. הודות לשיתוף פעולה פורה עם משרד הרווחה והבטחון החברתי הצלחנו לפתח, לשפר ולהרחיב את המענים לתושבים עם מוגבלות ובני משפחותיהם, ברשויות המקומיות.
לאורך השנה, פעלה הקרן, מתוך אחריות תקציבית, בחינה שיטתית של צרכים ותיעדוף מושכל של השקעות, במטרה למקסם השפעה ציבורית. לצד המשך חיזוק המענים הקיימים, ניתנה תשומת לב לפיתוח יוזמות חדשות ולבחינת מודלים חדשניים המותאמים למציאות המשתנה ברשויות.
תקציב 2026 מבטא שלב המשך בהתפתחות הקרן. שלב של צמיחה מבוקרת, הרחבת הפעילות, העמקת השותפות עם רשויות מקומיות וחדשנות. זהו תקציב שמאפשר להמשיך לתת מענה מקצועי ומחזק את יכולת הקרן ללוות תהליכים מורכבים. אנו נמשיך לפתח מענקים, כלים חדשים, מודלים מתקדמים וסביבות שירות מותאמות – תוך שמירה על מקצועיות, שקיפות ושיתופי פעולה רחבים.
החזון המנחה את הקרן הוא המשך בניית מערכת תומכת, מתכללת ומאפשרת שמחזקת את הרשויות המקומיות ומקדמת שירותים איכותיים, מותאמים ונגישים לאנשים עם מוגבלות, כחלק בלתי נפרד מהקהילה.
אני מבקשת להודות ליו״ר הקרן, לחברי הנהלה, לשותפים ולצוות המסור והמקצועי של קרן שלם.
העשייה המשותפת שלנו מאפשרת לשנות מציאות.
זה מה שמייחד את הקרן והופך אותה ליחידה בארץ ובעולם.
איתכם לאורך כל הדרך,
מוניק קונפינו
מנכ”לית קרן שלם
ליצירת קשר
צוות קרן שלם
מיקי כהן
סמנכ"לית פיתוח פיזי
עובדת בקרן משנת 2004.
בעלת תואר ראשון ושני בעבודה סוציאלית, ותואר שני נוסף במדיניות ציבורית למנהלים במגזר הציבורי מאונ’ תל אביב.
בתפקידיי הקודמים פעלתי בתחום העבודה הסוציאלית כ-14 שנה כעובדת סוציאלית באגף הרווחה בעיריית חולון בתחום הטיפול במשפחות שנולד להם ילד עם מוגבלות שכלית התפתחותית, שימשתי כפקידת סעד והנחיתי קבוצות לחינוך חברתי מיני. בנוסף עבדתי בדיור מוגן באקים תל אביב כעו”ס של דירה בקהילה.
במסגרת תפקידיי בקרן אחראית על תחום הפיתוח הפיזי : קולות קוראים, מענקים במסלול מעלה וצמרת, המתמקדים בליווי מקצועי בתהליכי הפיתוח הפיזי של מסגרות יום בקהילה , בניה, שיפוץ וציוד עבור אנשים עם מוגבלות שכלית ההתפתחותית, פיזית, חושית והנמכה קוגנטיבית.
האני מאמין שלי הוא, שככל שנראה ותהיה הנכחה של אנשים עם מוגבלות החיים יחד איתנו ביום יום- כך יפחתו הדעות הקדומות של הסביבה ותהיה קבלה ושילוב טבעיים.
האתגר שלי בתפקיד הוא לרשת את הארץ, עיר מועצה אזורית ומקומית בישראל, בתשתיות פיזיות שיאפשרו שילוב ונראות של אנשים עם מוגבלות איתנו ולצידנו.
ליצירת קשר
שרון גנות
מנהלת ידע ומחקר
עובדת בקרן משנת 2008.
בעלת תואר ראשון בחוג המשולב למדעי החברה, אונ’ בר אילן, תואר שני במנהל ומדיניות ציבורית, אונ’ תל אביב, ותואר שני נוסף בלימודי מידע מטעם אונ’ בר אילן. בנוסף הנני מנחת קבוצות ובוגרת מסלול הסבת אקדמאים ממדעי החברה לתוכנה.
בתפקידיי הקודמים עבדתי כיועצת אקדמית באוניברסיטת אריאל, הובלתי צוות בקרת איכות בחברת ההיי-טק קומברס, ייסדתי את מרכז “מעגלים” המרכז להורות והמשפחה של המתנ”ס בעיר אריאל.
התחלתי את עבודתי בקרן כאחראית על פיתוח כח אדם וכיום משמשת כמנהלת הידע והמחקר של הקרן, אחראית על פיתוח הידע המקצועי, המחקר ויישומו, הבניית תהליכים, יוזמות והעשרת הכלים העומדים לרשות העוסקים בתחום. בנוסף, מנהלת התוכן של אתר קרן שלם וומנהלת את מכלול – יחידת הערכה ומדידה של קרן שלם אשר הוקמה בשנת 2015.
האני מאמין שלי הוא שידע הוא כוח ושאחת המשימות המשמעותיות של הקרן היא להוביל את השינוי החברתי באמצעותו.
במסגרת תפקידי אני מתמודדת עם אתגרי תיווך והנגשת ידע מורכב לקהלים מגוונים, פיתוח סביבות מקוונות חדשניות והבטחת עדכניות ורלוונטיות של המידע. בנוסף, נדרש ממני לאזן בין עמידה ביעדים ארוכי טווח לבין מענה מהיר לצרכים המתפתחים בתחום המוגבלות.
ליצירת קשר
תמנע גבאי מרקביץ
מנהלת פיתוח מקצועי
עובדת בקרן משנת 2012.
בעלת תואר ראשון בתולדות האמנות והיסטוריה של א”י מאונ’ תל אביב ותואר שני במנהל ציבורי מאונ’ פיירלי דיקנסון, ניו ג’רסי.
בתפקידיי הקודמים עבדתי כרכזת ומפתחת תוכניות לימודים, וכן ריכזתי ופיתחתי את תחום הפנאי בקהילה בעמותת אקים ישראל.
בתפקידי הנוכחי בקרן, משמשת כמנהלת תחום פיתוח מקצועי.
במסגרת תחום הפיתוח המקצועי מתקיימים קורסים ומפגשים מקצועיים שמטרתם קידום התמקצעות ומצוינות ההון האנושי העוסק בטיפול באדם עם מוגבלות, במחלקות הרווחה ובמסגרות בקהילה.
אני מאמינה כי הצורך להתחדש, להתרענן והצמא לידע, הם אלה שיהפכו עובד טוב לעובד מצוין ומקצועי. לקרן זכות גדולה לסייע בהתמקצעות העובדים והעובדים לעתיד בכל הרמות, ומכל המגזרים בארץ, לטובתו של האדם עם המוגבלות, כמו גם מתן כלים ומענים לצורך קידום חשיפה שתוביל להכלה ושילוב במרקם החיים החברתי בארץ.
ליצירת קשר
רינת שלום
רכזת תחום פיתוח חברה וקהילה
עובדת בקרן משנת 2024.
בעלת תואר ראשון בעבוד סוציאלית (B.S.W) מהמכללה האקדמית אשקלון, עם התמחות בעבודה קהילתית ומיצוי זכויות.
בתפקידיי הקודמים שימשתי כעובדת סוציאלית קהילתית ברשויות מקומיות, שם הובלתי פיתוח מענים ושירותים קהילתיים עבור אנשים עם מוגבלות.
במסגרת תפקידי בקרן, אחראית על תחום פיתוח חברה וקהילה.
תחום זה כולל פיתוח תוכניות לקידום השתתפות, נגישות והשתלבות של אנשים עם מוגבלות בקהילה: פנאי והפגה לאנשים עם מוגבלות ומשפחותיהם, תחום ההסברה שמטרתו שינוי עמדות בחברה, מיזמים חברתיים במרחב הכפרי ובפריפריה, וכן פיתוח מענים חדשניים בשותפות עם רשויות, ארגונים וקהילות מקומיות.
בנוסף, אני משמשת כרפרנטית בקרן לתחום המועצות האזוריות, מתוך מטרה לזהות ולקדם מענים מותאמים לצרכים הייחודיים הנובעים מהמאפיינים השונים של מרחבים אלה.
העשייה שלי מתמקדת בהרחבת ההשפעה החברתית של הקרן בשטח, באמצעות חיבורים בין מגזרים, ליווי של תהליכים מערכתיים, ופיתוח פתרונות ברי קיימא המעצימים אנשים עם מוגבלות ומשפחותיהם. אני מאמינה בכוחה של קהילה לייצר שינוי מהותי, וביכולת של שותפות, הקשבה וחשיבה חדשנית לפתוח דלתות להשתתפות שוויונית לכל אדם – ללא קשר למוגבלותו.
בעיניי, המרחב הקהילתי מאפשר ליצור חיבורים בין אנשים, ארגונים ורשויות המקדמים יחד מרחבים שוויוניים שבהם כל אדם עם מוגבלות יכול להשתתף, להשמיע קול ולהיות שייך.
ליצירת קשר
חני קריספין
רכזת תחום פיתוח פיזי
הצטרפתי לקרן שלם ביולי 2021.
יועצת ארגונית ובעלת תואר שני בחינוך.
נשאבתי לעולם המוגבלויות כמתנדבת בגיל צעיר מאוד ומאז כל חיי התעסוקתיים הינם בתחום נפלא זה.
בתפקידי הקודם ניהלתי מסגרת חוץ ביתית לילדים ובוגרים עם מוגבלות, כמו כן, זכיתי להיות שותפה בהקמת מרכז יום טיפולי סיעודי בשפלה לבוגרים ומזדקנים ברמות תפקוד שונות.
שם נחשפתי לקרן שלם שהיו שותפים מלאים לחשיבה, תכנון והקמת המרכז יום תוך עמידה על עקרונות וסטנדרטים גבוהים בדגש על איכות ומקצועיות עבור אנשים עם מוגבלויות בקהילה .
בתפקידי בקרן שלם משמשת כרכזת תחום פיתוח פיזי עוסקת בייעוץ וטיפול בבקשות לציוד ושיפוץ של מסגרות יום לאנשים עם מוגבלות.
ה”אני מאמין” שלי, שחובתנו כחברה לתת מענים הולמים ומגוונים ולפתח שירותים מכבדים ומקצועיים לאנשים עם מוגבלות.
סביבה ראויה ומכבדת משפיעה על אדם עם מוגבלות, משפחתו וסביבתו ותורמת לקידומו בכל ההיבטים.
ליצירת קשר
כרמי בלוך
רכז מערכות מידע
הצטרפתי לקרן בשנת 2021.
בעל תואר ראשון במדעי המחשב מהטכניון.
במהלך הלימודים השתתפתי בפרויקט פר”ח – פרויקט חונכות לאוכלוסיות חלשות, והייתי רכז אזורי ומנהל קבוצה של כ-50 חונכים התומכים כל אחד בחניך אחד בשתי שכונות שונות בחיפה והסביבה .
ניסיוני המקצועי כולל :
ניהול על של פרויקטים של מערכות מידע של אגף כוח אדם בצה”ל – בין הפרויקטים מחשוב אוגדות המילואים ולשכות הגיוס.
ניהול הפרויקט לפיתוחה והפעלתה של מערכת מחשוב בדיקות מבחני ההסמכה של מה”ט ( המרכז להסמכת טכנאים והנדסאים במדינה) מטעם חברת פילת. מטרת הפרויקט להקים מערכת מידע יעילה אשר תאפשר לקצר משך קבלת הציונים לסטודנטים. הפרויקט עמד במטרותיו ובתקציב וקיצרנו את משך הסמכת הסטודנטים מחצי שנה ל-שישה שבועות מתום תקופת המבחנים.
ניהול והטמעת מערכות מידע בחברה תעשייתית מובילה בתחומה – תדאה – חברה ל-מתמרים (Load Cells).
סמנכ”ל פרויקטים בחברת מג’יק- הכוללים פיתוח והטמעת מערכת ERP ייחודית למפעלים נבחרים, פיתוח מערכות מידע לשוק השידורים (כבלים / רדיו ), פיתוח והטמעת מערכת לניהול כולל של בית המשפט העליון ועוד..
הקמתי חברת יעוץ משלי שקידמה שיווק ומכירה של פתרונות חדישות של סטארטאפים ישראלים, בעיקר חברות סייבר, באירופה בכלל ובעיקר בצרפת
הצטרפתי לקרן כי אני רואה בכך שליחות, אפשרות והזדמנות להשתמש בידע ובניסיון שצברתי למטרות נעלות.
האני מאמין שלי הוא שמערכות מידע בארגון צריכות לשרת את המשתמשים ולא לשעבד אותם אליהן. מערכות מידע כשמן כן הן, מטרתן להנגיש את המידע של הארגון באמצעות מחשוב מותאם של כל התהליכים התפעוליים בו.
האתגר שלי הוא למנף , לקדם ולייעל את פעילות הקרן בזכות מערכות המידע שלה , להטמיע מערכות חדשות ולהציב את הקרן בקדמת הטכנולוגיה בתחום.
ליצירת קשר
שולמית גלעדי
מרכזת המשרד, מנהלת חשבונות ואחראית על תחום שירות לאומי
עובדת בקרן משנת 1999.
בעלת תעודת מנהלת לשכה בכירה, מנהלת חשבונות סוג 1+2.
בתפקידיי הקודמים עבדתי כמנהלת מחלקת פניות הציבור בלשכתו של יו”ר ההסתדרות הכללית כ-17 שנים.
בתפקידי הנוכחי בקרן, אחראית על כל ההיבטים האדמיניסטרטיביים של ניהול המשרד, הנהלת החשבונות ועל ריכוז הטיפול במתנדבי שירות לאומי
האני מאמין שלי הוא שעלינו לדעת לקבל את השונה ולהגביר את המודעות אליו. האתגר הניצב בפני בעבודתי הינו העברת הכספים למימוש הפרויקטים של הקרן במינימום זמן ומקסימום יעילות.
ליצירת קשר
אפרת מידני
מנהלנית פיתוח מקצועי, מחקר וניהול ידע
עובדת בקרן משנת 2009.
במסגרת תפקידי אחראית על הקשר ועל התחום המנהלתי עם מוסדות מכשירים, רשויות מחקר, רשויות מקומיות וארגונים בנושאים רבים ביניהם; קורסים, השתלמויות ומחקר.
האני מאמין שלי –לספק שירות איכותי ומסור, האתגר שלי בתפקיד – מתן שירות ממוקד מטרה.
ליצירת קשר
לימור שירי שולץ
מנהלנית תחום פיתוח פיזי
התחלתי את תפקידי בקרן בשנת 2015.
במסגרת תפקידי אחראית על כלל תשלומי הקרן.
בנוסף, הנני אחראית על מזכירות תחום הפרוייקטים. נמצאת בקשר עם כל הפונים לקבלת סיוע ומענקים לפרוייקטים פיזיים במסלול “מעלה” או לפרוייקטים במסלול הרגיל.
ליצירת קשר
רון בלס
מנתחת מערכות מידע
הצטרפתי לקרן שלם בפברואר 2023.
בעלת תואר ראשון בהנדסת תעשיה וניהול עם התמחות במערכות מידע.
במסגרת תפקידי, אני אחראית על ניתוח צרכים טכנולוגיים ועסקיים, תכנון פתרונות מערכתיים ושדרוג תהליכים בארגון.
אני פועלת בשיתוף פעולה עם משתמשים וצוותי פיתוח להבטחת התאמת המערכות לצרכים המשתנים, ומבצעת בדיקות איכות וניתוח תקלות.
תפקידי כולל גם את כתיבת דרישות טכניות ומסמכים נלווים, תוך שמירה על אופטימיזציה של ביצועים וייעול תהליכים בעזרת מערכות המידע של הארגון.
האני מאמין שלי הוא מקצועיות, יסודיות, שקיפות ושיתוף פעולה.
כל אתגר טכנולוגי הוא הזדמנות לשפר תהליכים ולמצוא את הפתרונות היצירתיים שמסייעים לקדם את הארגון.
עבורי, עבודה במקום שמפתח שירותים לאנשים עם מוגבלות היא שליחות אמיתית. זו הזדמנות להוות חלק מהתהליך החשוב של הנגשת שירותים ושוויון הזדמנויות.