A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: top_slider_image_num

Filename: views/top_slider_view.php

Line Number: 4

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: top_slider_image_num

Filename: views/top_slider_view.php

Line Number: 4

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: top_slider_image_num

Filename: views/top_slider_view.php

Line Number: 4

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: top_slider_image_num

Filename: views/top_slider_view.php

Line Number: 4

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: top_slider_image_num

Filename: views/top_slider_view.php

Line Number: 4

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: top_slider_image_num

Filename: views/top_slider_view.php

Line Number: 4

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: top_slider_image_num

Filename: views/top_slider_view.php

Line Number: 4

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: top_slider_image_num

Filename: views/top_slider_view.php

Line Number: 4

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: top_slider_image_num

Filename: views/top_slider_view.php

Line Number: 4

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: top_slider_image_num

Filename: views/top_slider_view.php

Line Number: 4

סקירת ספרות בנושא: סנגור עצמי בקרב אנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית   מק"ט 201 | ד"ר עדי לוי ורד, גב' מיה סבג, גב' בשמת הוך  

 -

מזה כשש שנים עוסקת קרן שלם, בשיתוף משרד הרווחה בהעצמה ובנראות של אנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית, תוך שאיפה לקידומם לייצוג עצמי והשמעת קולם בקדמת הבמה, על פי גישת הסנגור העצמי.
סקירת הספרות מציגה את ההגדרה הרווחת לסנגור עצמי של אנשים עם מוגבלויות, מידע מהספרות על הישגים משמעותיים של גופי סנגור עצמי בארץ ובעולם, ותכניות לסנגור עצמי בארץ ובעולם, תוך הצגת מודל היישום של השיטה בארגונים ועמותות שונות. יחד עם זאת מוצגות גם המגבלות של השיטה המתייחסים להשפעת אינטרסים חיצוניים על הקבוצה והשפעת רצונות המנחה או המאפשר על החלטות הקבוצה.

לסקירת הספרות המלאה בנושא סנגור עצמי בקרב אנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית לחץ כאן.

 



הערכת תרומת השימוש במתודולוגיית סיעור מוחות בנושא האכלת אנשים עם מש״ה   מק"ט 215 | ד"ר עדי לוי ורד, גב' מיה סבג  

 המחקר מהווה בדיקה רטרוספקטיבית של משתתפים במפגש סיעור מוחות בנושא חווית האכלה של אנשים עם מוגבלות שכלית, אשר התקיים כחלק ממהלכי היישום של מחקר שנעשה בנושא במטרה לבחון כיצד ניתן להקל על המטפלים הישירים בזמן האכלה של אנשים עם מש״ה. מטרת הסקר הייתה לבחון את תרומת המפגש ואת שביעות הרצון מהמתודולוגיה שנעשה בה שימוש בעת עריכתו כמו כן לבחון בה האפקטיביות שלה בטרם יעשה בה שימוש נוסף. על הסקר ענו 16 מתוך כ-40 אנשי טיפול שהשתתפו במפגש.
 
לממצאי הסקר המלאים לחץ כאן

למחקר המלא על שיפור מטלת האכלה בקרב מטפלים ישירים של אנשים עם מש״ה לחץ כאן.

לסקירת מפגש סיעור המוחות בנושא חוויית ההאכלה של אנשים עם מוגבלות שכלית לחץ כאן.

 



הערכת תכנית "סביבה תומכת לאנשים עם מש"ה בקהילה"   מק"ט 163 | ד"ר עדי לוי ורד, גב' מיה סבג, גב' בשמת הוך  

תכנית סביבה תומכת הינה תכנית מרכזית של השירות לטיפול בקהילה המהווה חלופה להוצאה חוץ ביתית לאנשים בוגרים. התכנית פועלת כ- 10 שנים, וכרגע משתתפים בה כ- 360 אנשים עם מש"ה, ב- 35 רשויות (כ- 30 מדריכים). בחלק מהרשויות הרשות מפעילה את התכנית, ובחלק עמותות (כגון: כוכב, צ'יימס, אדנם, שיח סוד, אקים). התוכנית מספקת שירותי תמיכה, ליווי והכוונה לאנשים בגילאי 21+ עם מוגבלות שכלית התפתחותית המתגוררים בגפם או הגרים עם הוריהם המבוגרים בקהילה, ואף לאנשים שנמצאים במצבי סיכון (במטרה להשאירם בקהילה). 

מטרות ההערכה של תכנית סביבת תומכת:

1. לבצע מיפוי ראשוני של בעלי התפקידים ומשתתפי התכנית (במגוון משתנים).
2. לבחון את ההשפעה, התרומה ושביעות הרצון מתכנית "סביבה תומכת" במגוון מישורים ומנקודות מבט שונות – הן מנקודת בעלי התפקידים בתכנית (כגון רכזי התכנית, מדריכי התכנית, עו"סים ומפקחים), והן מנקודת מקבלי השירות ובני משפחותיהם, תוך דגש על השינוי בביצוע פעילויות שגרתיות שהאדם עם מש"ה לא ביצע כלל או לא ביצע באופן עצמאי לפני ההשתתפות בתכנית, ועל האופן בו התכנית מסייעת למשפחות המשתתפים.
3. לבחון את איכות הקשר בין המדריכים לחניכים
4. לבחון את השפעתה של התכנית על תפיסת המשפחות את שירותי משרד הרווחה.
5. לבחון את מיקומה ותרומתה של התכנית מעבר ובהשוואה לעבודתו השוטפת של העו"ס ברשות.
6. לבחון את צרכי ההכשרה וההדרכה לטובת התמקצעות בתחום הסביבה התומכת.

לקריאת הדו"ח המלא לחץ כאן.

לצפייה במצגת סיכום הממצאים לחץ כאן.

לקריאת סקירת ספרות ממוקדת בנושא סביבה תומכת לחץ כאן.

 

 

 

 



סקירת ספרות ממוקדת סביבה תומכת   מק"ט 213 | ד"ר עדי לוי ורד, גב' מיה סבג, גב' בשמת הוך  

 תכנית סביבה תומכת הינה תכנית מרכזית של השירות לטיפול בקהילה באגף לטיפול באדם עם מוגבלות שכלית במשרד הרווחה והשירותים החברתיים המהווה חלופה להוצאה חוץ ביתית לאנשים בוגרים עם מוגבלות שכלית התפתחותית (מש"ה). התכנית פועלת כ- 10 שנים, וכרגע משתתפים בה כ- 360 אנשים עם מש"ה, ב- 35 רשויות, בהנחיית כ- 30 מדריכים. בחלק מהרשויות הרשות מפעילה את התכנית, ובחלק עמותות (כגון: כוכב, צ'יימס, אדנם, שיח סוד, אקים). התוכנית מספקת שירותי תמיכה, ליווי והכוונה לאנשים בגילאי 21+ עם מוגבלות שכלית התפתחותית, המתגוררים בגפם או הגרים עם הוריהם המבוגרים בקהילה, ואף לאנשים שנמצאים במצבי סיכון, במטרה להשאירם בקהילה.

לתוכנית ארבע מטרות עיקריות לקידום אנשים עם מש"ה המשתתפים בה:

(1) יצירת רשת תמיכה, המשלימה את השירותים הניתנים ע"י המחלקה לשירותים חברתיים, שמספקת ליווי ותיווך בתחומי החיים השונים בקהילה (כולל שילוב במסגרות היום בקהילה);

(2) שיפור איכות חייהם של הגרים בקהילה, תוך מתן אפשרות לקיים אורח חיים נורמטיבי והמשך מגורים בסביבתם הטבעית;

(3) מניעה או דחייה של השמה חוץ ביתית;

(4) ניסיון להשפיע באופן חיובי על דעות ועמדות של בני המשפחה כלפי צריכת שירותי הרווחה, קבלת העזרה, יצירת יחסי אמון ועוד.

לקריאת סקירת הספרות המלאה לחץ כאן.

לקריאת דו"ח הערכת תכנית סביבה תומכת לחץ כאן.

 



עמדות כלפי אנשים עם מש"ה לפני ואחרי השתתפות בקורסים שניתנו בשיתוף עם קרן שלם בשנת תשע"ה   מק"ט 188 | ד"ר עדי לוי ורד, גב' מיה סבג, גב' בשמת הוך  

קרן שלם בשיתוף עם השירות בקהילה (האגף לטיפול באדם עם מש"ה), יוזמים ותומכים בקורסים בתחומים שונים, המכוונים להקנות לאנשי מקצוע לעתיד או בהווה ידע ממוקד אודות צרכים ומענים אפשריים של אנשים עם מש"ה בתחום עיסוקם.
הערכה זו באה לבחון את יעילות העשייה בערוץ זה תוך התמקדות בנושא של שינוי עמדות ביחס לאיכות חייהם של אוכלוסיית האנשים עם מש"ה, בעקבות השתתפות בקורסים אלו.
 

לקריאת דו"ח הממצאים המלא של המחקר לחץ כאן

לקריאת תקציר מנהלים לחץ כאן

 



ממצאי הערכת פיילוט התכנית ״תראו אותי״ - תוכנית להגברת המודעות להופעה חיצונית בקרב אנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית   מק"ט 187 | ד״ר עדי לוי ורד, גב׳ מיה סבג, גב׳ בשמת הוך  

ההערכה זו בוצעה על-ידי מכלול, יחידת הערכה ומחקר של קרן שלם.

נושא הטיפוח העצמי וההיגיינה הוא נושא שטרם הועלה לדיון, ועם זאת, מדובר בנושא אינטואיטיבי וקרוב לכל אדם.

תכנית הפיילוט "תראו אותי" הינה ראשונית בתחומה, כשהמוקד המרכזי בה הינו העלאת המודעות לשיפור הופעתם החיצונית של אנשים עם מש"ה.

התוכנית פעלה בשני ערוצי פעולה מקבילים :
האחד בוועדת היגוי ארצית שתלווה את הפרויקט ובה נדון נושא קוד הלבוש לאנשים השוהים במע"ש בגילאי 21+.
השני, סדנאות שנבנו והועברו על ידי רכזת התכנית, רותי טרבס, במדגם מע"שים שנבחרו מראש: רחובות, אשדוד ואור יהודה.

הסדנאות נבנו בהתאמה לשלוש אוכלוסיות – צוותים, מקבלי שירות ומשפחות.


לצפיה במצגת המרכזת את עיקרי הממצאים לחץ כאן

לקריאת הדו"ח המלא לחץ כאן

למידע נוסף על התוכנית וסרטון המתאר אותה לחץ כאן

 



ממצאי סקר בנושא: העדפות להקצאת משאבי קרן שלם בעיני מנהלי אגפים ורכזי תחום מש"ה ברשויות   מק"ט 194 | ד"ר עדי לוי ורד, גב' בשמת הוך, גב' מיה סבג  

 -

פעילותה של קרן שלם התרחבה בעשור האחרון, וכיום מקיפה קשת רחבה הכוללת תחומי עשייה הנוגעים לבנייה, הצטיידות ופיתוח כוח אדם, לצד תחומי עשייה "רכים" כגון הסברה, יישום מחקרים, פיתוח ידע, הכשרה ייעודית במגוון תחומים אקדמיים ופיתוח שותפויות.

כחלק מתפיסת העולם של קרן שלם הקשובה לצרכי השטח ורואה חשיבות בבחינה עצמית מתמדת, פנינו בסקר ייעודי למנהלי אגפים ברשויות לצורך בירור תפיסתם ועמדתם בנוגע לאופן בו יש להקצות משאבים לתחומי העשייה השונים.

מטרת הסקר הייתה לשמוע את קולם של השותפים ולבחון האם קיימת הלימה בין צרכי השטח וחלוקת המשאבים לבין תחומי העשייה של הקרן.

סקר זה הינו אחד התוצרים של תהליך החשיבה האסטרטגי שקיימה הקרן בשנת 2013. והוא מצטרף לסקר קודם שעסק הערכת תרומת קרן שלם בתחומי פעולתה (מצ"ב קישור לסקר הקודם)

 

לצפיה בתקציר מנהלים של הסקר : לחץ כאן

לקריאת דו"ח הממצאים המלא : לחץ כאן

 



מיפוי מאפיינים ובחינת צרכי הכשרה מקצועיים של צוות מרכזי-היום והיחידות הטיפוליות של בוגרים בני 21+   מק"ט 160 | ד"ר עדי לוי ורד, גב' מיה סבג, גב' בשמת הוך  

בשנים האחרונות עולה וגוברת חשיבות הצורך בקהילת אנשי צוות איכותיים ומקצועיים, המלווים, מסייעים ומעצימים את האוכלוסייה עם מש"ה בקהילה.
השרות לטיפול באדם עם מש"ה בקהילה ויחידת ההערכה של קרן שלם ביקשו לערוך סקר קצר שמטרתו לבחון ולהגדיר את הצרכים המקצועיים של כלל הצוות במסגרות מרכזי היום והיח' הטיפוליות - מנהלים, מומחי מקצועות הבריאות ומדריכים. זאת על מנת ללמוד כיצד ניתן לקדם את הפיתוח המקצועי, לבנות ולהציע השתלמויות, ולתת מענה לצרכים המגוונים של העוסקים בתחום. נוסף על כך, עבור אוכלוסיית המדריכים הוגדרה מטרה ייחודית המבקשת לבחון מדדי מוטיבציה (פנימית וחיצונית), אתיקה ומוסר.
מטרה נוספת של הערכה זו, היא למפות ולאפיין את מרכזי היום לפי מדדים שונים הנוגעים למסגרות עצמן, למנהלים, למקבלי השירות ולצוות המרכז.
 
לקריאת דו"ח הממצאים המלא לחץ כאן.
 
לקריאת מצגת הממצאים המסכמת לחץ כאן.

 



הערכת תרומת השימוש במודל מקוון להתערבות מיטבית לעבודתו של עו"ס בתחום מש"ה ברשות (כשנה לאחר ההשתתפות בהשתלמות)   מק"ט 186 | מחברים: דר' עדי לוי-ורד, מיה סבג, בשמת הוך  

מחקר הערכה זה נעשה ע"י מכלול- יח' הערכה ומחקר של קרן שלם.   
במהלך השנתיים האחרונות פותח כלי ייחודי וממוחשב המרכז את כל תהליכי עבודת העובד הסוציאלי במחלקת הרווחה בבחירת התערבויות מתאימות בטיפול באוכלוסיית ילדים ובוגרים עם מוגבלות ומשפחותיהם.
הכלי מרכז ומנגיש את כל המידע העדכני הדרוש לעו"ס בתחומים הבאים :
• מידע אודות זכויות ומיצוי זכויות (חוקים, תקנות, הטבות, קרנות וכו
• סל האפשרויות לבניית תוכנית התערבות מתאימה (לדוגמא: גישות ושיטות להתערבות, הפניות לכלי עזר)
• טפסים וכלי עבודה
חשיבותו של הכלי משמעותית במיוחד לאור הרפורמה בשירותים החברתיים כשמטרותיה הינן העמדת ארגז כלים מקצועי התומך בקבלת החלטות מקצועיות ומאפשר התמודדות מקצועית עם אתגרים ולשאיפה להמשיך לשפר את השירות הניתן לאדם עם המוגבלות השכלית (פיגור השכלי) ומשפחתו.
ההערכה בוצעה כשלב מסכם לשתי השתלמויות פיילוט שנערכו כשמטרתה הייתה לבחון מהי מידת תרומתו של המודל לעבודתם המקצועית. הסקר ניסה להעריך את: מידת המודעות לקיומו של הכלי, משימות עבודה בהן הכלי רלוונטי, מידת השימוש בו במצבים שונים בחיי העבודה, תפיסת עדכניות הכלי בעיני המשתמש ונוחות השימוש בכלי. בנוסף, ניסה הסקר לאתר צרכי ידע נוספים הנדרשים לקהל היעד בעבודתו, לצרכי פיתוח עתידיים.

בדו"ח ההערכה מוצגים הממצאים השונים וההמלצות שעלו בעקבות הסקר.

 

 

לפריט המלא
קרא | הורד


ממצאי סקר להערכת תרומת קרן שלם בתחומי פעולתה כפי שהיא נתפסת בעיני בעלי תפקידים שונים   מק"ט 167 | מחברים : ד"ר עדי לוי-ורד, מיה סבג, בשמת הוך  


מחקר הערכה זה נעשה על ידי מכלול - יח' הערכה ומחקר של קרן שלם.
 
סקר זה הינו אחד התוצרים של תהליך החשיבה האסטרטגי שקיימה קרן שלם בשנת 2013.
מטרת הסקר הייתה לבחון האם קיימת הלימה בין צרכי השטח וחלוקת המשאבים לבין תחומי העשייה של הקרן. כחלק מתפיסת העולם של קרן שלם הקשובה לצרכי השטח ורואה חשיבות בבחינה עצמית מתמדת, פנתה הקרן למגוון שותפים מהשדה לצורך קבלת משוב על תחומי הפעולה של הקרן.
הסקר כלל מספר שאלות רקע ולאחריהן התבקשו המשיבים לדרג את מידת התרומה של 9 תחומים בהם פועלת הקרן לשיפור איכות חייהם של אנשים עם מש"ה (בינוי ושיפוץ, הצטיידות, פיתוח כוח-אדם, יזמות חברתית, תמיכה באומנויות, תמיכה בימי הסברה, פיתוח ידע מקצועי, מחקר, וכנסים/ימי עיון).
הסקר נשלח באופן מקוון (באמצעות Google forms) ל- 846 בעלי תפקידים מארבע אוכלוסיות: מנהלי אגפי רווחה, רכזי תחום מש"ה, מנכ"לים ומנהלי מסגרות. 218 בעלי תפקידים, המהווים כ- 25% מכלל מקבלי הסקר, השיבו לסקר. אחוז משיבים זה נמצא בטווח אחוז המשיבים המדווח בספרות, הנע בין 20% ל- 40% בסקרים מקוונים.
ממצאי הסקר הצביעו על כך שקרן שלם נתפסת כבעלת השפעה בינונית עד גבוהה מאוד בכל התחומים, כאשר התחום שנמצא כבעל ההשפעה המרובה ביותר הוא הצטיידות (ממוצע 4.63 מתוך 5) והתחום בעל ההשפעה הנמוכה ביותר הינו מחקר (ממוצע 3.74 מתוך 5). בדירוג שלושת המקומות הראשונים, נמצא במקום הראשון: תחום הבינוי והשיפוץ (הופיע 161 פעמים), במקום השני: פיתוח כוח אדם (הופיע 146 פעמים), ובמקום השלישי: הצטיידות (הופיע 138 פעמים). חשוב לציין כי כל אחד מתחומי העשייה של הקרן שנמנו בסקר זה דורג כאחד משלושת התחומים המשפיעים ביותר (אם כי בשכיחות נמוכה ביחס לשלושת התחומים הראשונים), כולל מחקר, תמיכה באומנויות, כנסים וימי עיון, תמיכה בימי הסבה ויזמות חברתית; כלומר, אף תחום לא נתפס כמיותר או חסר חשיבות או תועלת לשטח.
לאחר הצגת ממצאי הסקר ודיונים במסגרת צוות הקרן ובמסגרת הנהלת הקרן, עלו מספר נושאים מרכזיים, ביניהם: א. הצורך בהרחבת הקרן לכלל הנכויות, ב. הצורך והאתגר בשימור מקצועיות הקרן ונגישותה, ג. סוגיית התוצאות כמשקפות את הצורך האמיתי בשטח אל מול תוצאות המשקפות את הסדר הקיים אליו התרגלו משיבי הסקר, ו- ד. הצעה לקיום סקר נוסף לרשויות (מטעם השלטון המקומי) לבדיקת סדר העדיפויות בהקצאת משאבי קרן שלם.
 
לתקציר מנהלים של המחקר לחץ כאן 
 
למחקר המלא לחץ כאן

 

לפריט המלא
קרא | הורד