A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: top_slider_image_num

Filename: views/top_slider_view.php

Line Number: 4

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: top_slider_image_num

Filename: views/top_slider_view.php

Line Number: 4

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: top_slider_image_num

Filename: views/top_slider_view.php

Line Number: 4

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: top_slider_image_num

Filename: views/top_slider_view.php

Line Number: 4

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: top_slider_image_num

Filename: views/top_slider_view.php

Line Number: 4

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: top_slider_image_num

Filename: views/top_slider_view.php

Line Number: 4

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: top_slider_image_num

Filename: views/top_slider_view.php

Line Number: 4

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: top_slider_image_num

Filename: views/top_slider_view.php

Line Number: 4

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: top_slider_image_num

Filename: views/top_slider_view.php

Line Number: 4

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: top_slider_image_num

Filename: views/top_slider_view.php

Line Number: 4

המשמעות שמעניקים בני משפחה לחוויית החיים וההזדקנות עם בן משפחה בוגר עם מוגבלות אינטלקטואלית   מק״ט 123 | מחברים נוספים: דר׳ טל ארטן-ברמן, דר׳ הילה אביאלי  

מחקר זה נעשה בסיוע קרן שלם.

 מטרת המחקר: לתאר ולנתח את חווית ההזדקנות של בני משפחה עם בן משפחה בוגר עם מגבלה שכלית התפתחותית (מש"ה), והמשמעות שהם מעניקים לחוויה זו מפרספקטיבת מהלך החיים. שיטה: במחקר האיכותני נדגמו ורואיינו בראיונות עומק 10 יחידות משפחה.
ממצאים: מניתוח היחידה המשפחתית עלו שלוש תמות: המוגבלות האינטלקטואלית כמנהלת את חיי המשפחה או המשפחה כמנהלת את המוגבלות לאורך מהלך החיים והזיקנה; המעבר לזיקנה: אסטרטגיות התמודדות –בין המשכיות לשינוי; "מתנה לא רצויה" או "כורח שנעשה באהבה": מבט רטרוספקטיבי של בני משפחה על הזדקנות עם מוגבלות. מניתוח נקודת המבט של האחים עלו שלוש תמות: "אני אמא? אחות? חברה? בת של?": ריבוי התפקידים של האחים לאורך מהלך החיים; "אלה זזה הצידה עכשיו": האח כמבוגר –אחראי במשפחה המזדקנת; "רק אמא שלי יודעת להשתלט עליו": מה טומן העתיד לאחים?
מסקנות: יש צורך לפתח עבור המשפחה עם מש"ה מעטפת שירותים מותאמת ורגישה לאורך מעגל החיים ותכנון שלב ההזדקנות.

לפריט המלא
קרא | הורד
לתקציר
קרא | הורד
להמלצות למחקרי המשך
קרא | הורד


יום עבודה ולמידה בנושא: ניהול איכות (איזו 9001) במרכזי יום טיפוליים סיעודיים ובמרכזי התעסוקה לאנשים עם מוגבלות שכלית בקהילה   שיערך ב- 10/05/17 בקמפוס המכללה למנהל בראשון לציון  

 
 
לרישום לחץ כאן

להורדת סדר היום לחץ כאן



מעבר לקול: המקהלה שמשלבת אנשים עם מוגבלויות ומנפצת את הדעות הקדומות   כתבתה של מיה איידן, 30/03/17 ערוץ 10, נענע 10  

הכתבה שודרה במהדורת החדשות של ערוץ 10 ב- 30/03/17.

לצפייה בכתבה

 



קול קורא להגשת תקצירים לכנס בינלאומי ורב תחומי בנושא התעללות בילדים   שיערך בין התאריכים 7-8 בדצמבר 2017, באוניברסיטה העברית  

מכון חרוב מזמין להגיש תקצירים להשתתפות בכנס בינלאומי ורב תחומי בנושא התעללות בילדים - הן בהיבט של התעללות פיזית, נפשית ומינית והן בהיבט של הזנחה.
 
הכנס יתקיים באוניברסיטה העברית בירושלים בתאריכים 8-7 בדצמבר 2017.

לפרטים נוספים לחץ כאן

 



ועדת קבלה נגישה - עבודת גמר במסגרת קורס הכשרה ניהולית למנהלי רש"ת 2017    

העבודה נערכה במסגרת המחזור חמישי של קורס מנהלי מע"שים.

 

ועדת הקבלה זהו המפגש הראשוני בין מקבל השירות למסגרת התעסוקה, בו יפגוש חברת אנשים חדשים ומסמכים עמוסי פרטים החשובים לקליטתו היעילה של מקבל השירות. ועדת הקבלה מורכבת מחלקים ורבלים וחלקים של השלמת טפסים .
כמנהלי מסגרות תעסוקה אשר שותפים לוועדות אלו, אנו חשים את התסכול של המועמדים אשר אינם מצליחים להיות שותפים פעילים בתהליך הקליטה ולכן בעבודה זו יצרנו כלים להנגשה של ועדת הקבלה למרכז תעסוקה.

לפריט המלא
קרא | הורד


מחוברות ומחוייבות - עבודת גמר במסגרת קורס הכשרה ניהולית למנהלי רש"ת 2017    

 
העבודה נערכה במסגרת המחזור החמישי של קורס מנהלי מע"שים.
 
מדי יום ביומו, עומדים צוותי המע"ש מול אתגרים מורכבים. הדרך להתמודד עם אתגרים אלו, מצריכה מצוותים אלו, בראש ובראשונה יכולות רגשיות גבוהות לצד יכולות טכניות ויצירתיות אין קץ. ללא מתן כלים מתאימים, התמודדות אלו צפויות לשחוק את העובד עד אין קץ. ביטויי השחיקה, צפוים בתחילה להשפיע על האדם עצמו, ולאחר מכן, עם התגברות השחיקה, גם על עמיתיו לצוות ואף על מקבלי השירות עצמם.

יצירת מחוברות ומחויבות ( כלפי מקבל השירות, כלפי עצמם, כלפי הצוות והארגון ) אצל צוותי המע"ש, הינה שאיפה מתמדת של המנהל\ת. שכן, זו היא אחת הדרכים היעילות להתמודד עם אתגרי השגרה השוחקים.
בעבודה זו, ננסה למצוא את אותם כלים אשר יצטרפו לארגזו של המנהל, במטרה לחזק את תחושת המחוברות והמחויבות אצל צוותיו, ובכך לשפר את גאוות היחידה הציוותית, תחושת השייכות והמסוגלות ובכך למעשה, לאפשר סביב קרקע פורייה להצלחת מטרת העל והיא מתן מענה שיקומי, וקידומי למקבלי השירות במפעלים.
 
להורדת מצגת חזותית של העבודה לחץ כאן

 

לפריט המלא
קרא | הורד


מכבסים ביחד - עבודת גמר במסגרת קורס הכשרה ניהולית למנהלי רש"ת 2017    

העבודה נערכה במסגרת המחזור החמישי של קורס מנהלי מע"שים.

מאז כניסת עמותת יחדיו להפעלת המרכז הרב נכותי באילת, בוצעה חשיבה על דרכים אפשריות להרחבת/ בניית קווי ייצור חדשים שיתנו מענה למצב הקיים.
מתוך רצון ליצור סוגי תעסוקה מגוונים והרצון להוריד את התלות של המרכז בחברות השונות. חיפשנו יזמות עסקית שתהיה ייחודית לנו ותוכל לתת מענה לחניכים, לתושבי העיר ולעסקים באילת.
לאחר ישיבה של צוות רב מקצועי שביצע מיפוי לצרכי העיר אילת ולתחרות הקיימת בתחומים שונים החלטנו על הקמת מכבסה שתיתן שירותים לתושבי העיר ולמוסדות. מבדיקה שביצענו עולה, שבתוך זמן קצר ניתן יהיה להפיק רווחים נאים שיגדילו את הכנסת המשתקמים וירחיבו את מגוון העבודות.

 

לפריט המלא
קרא | הורד


תוכנית חינוך לעבודה במרכזי רש"ת - עבודת גמר במסגרת קורס הכשרה ניהולית למנהלי רש"ת 2017    

העבודה נערכה במסגרת מחזור חמישי של קורס מנהלי מע"שים.

בעבודה זו בחרנו להציג, תוכנית חינוך לעבודה כחלק משגרת היום במרכז רש"ת מודל העברת מסרים. התוכנית בנויה ע"פ מודל KFD
תוך כדי נסיון לגעת בכל הפרמטרים אשר יקדמו הצלחה בהשתלבות בתעסוקה בקהילה.
כמו כן ערכנו השוואה בין מרכזים שונים השייכים לארגון א.ד.נ.מ לבין מע"ש טירת כרמל שייך לעירייה.

 

לפריט המלא
קרא | הורד


מסמך ניתוח תפקיד : מדריך קבוצה במע"ש תעשייתי - עבודת גמר במסגרת קורס הכשרה ניהולית למנהלי רש"ת 2017    

העבודה נערכה במסגרת מחזור חמישי של קורס מנהלי מע"שים.

מע"ש תעשייתי, הינה מסגרת הנותנת מענה למקבלי שירות אשר יכולים להשתלב בעבודה בסביבת עבודה נורמטיבית וזקוקים לתיווך וליווי מוגברים. בין הגורמים לפתיחת מע"ש זה היו השאיפה להרחיב את המענה התעסוקתי לאנשים מוגבלים שכלית התפתחותית אל מחוץ לגבולות המע"ש (מפעל מוגן) עם יכולות עבודה טובות.

במסגרת זו ישנם מאפיינים ייחודיים ולמדריך תפקיד מרכזי ומשמעותי להצלחת הקבוצה ולהשגת המטרות האישיות של כל פרט בקבוצה.
בחרנו להתמקד בעבודתנו בניתוח תפקיד המדריך ובהמשך לפתח את הוראות העבודה וההדרכה.

 

לפריט המלא
קרא | הורד


שיווק הארגון - עבודת גמר במסגרת קורס הכשרה ניהולית למנהלי רש"ת 2017    

עבודה זו נערכה במסגרת מחזור חמישי של קורס מנהלי מע"שים.

הנושא שבחרנו לעסוק בו הוא שיווק הארגון. מצאנו שבכל המרכזים שלנו תחום זה לוקה בחסר ואנו רוצות לפעול לשינויו. אנו מתמקדות בשיווק לגורמים: משפחות ועובדים פוטנציאליים, לשכות רווחה ומערכי דיור וגיוס מעסיקים בשוק החופשי. 

המטרה היא לבנות כלי שיאפשר לאנשי מקצוע בארגון, ללא רקע בתחום השיווק, לשווק את הארגון בצורה מיטבית.

 

לפריט המלא
קרא | הורד