חינוך, ייעוץ וטיפול מיני לבעלי תסמונות גנטיות שיש להן השפעה ישירה על ההתפתחות הקוגנטיבית ועל ההתפתחות המינית   פורסם בכתב העת של של אגודת היועצים החינוכיים בישראל, גיליון ט"ו  

אחד המאפיינים הייחודיים של החינוך והייעוץ המיני בקרב בעלי לקויות התפתחותיות קשור בשכיחות הגבוהה של בעלי תסמונות גנטיות עם השפעה ישירה הן על ההתפתחות הקוגנטיבית הרגשית והחברתית והן על ההתפתחות המינית בקבוצה זו. מצב זה מחייב את העוסק בתחומי החינוך למיניות, הייעוץ או הטיפול המיני להכיר את ההשלכות הייחודיות של כל תסמונת על ההתפתחות והתפקוד המיני של הפרט.
מאמר זה מציע ידע מאורגן והנחיות להתערבות עבור אנשי מקצוע העוסקים בתחום המיניות בקרב אוכלוסיות של ילדים, נוער ובוגרים עם נכויות התפתחותיות. המאמר מציע דגשים להתערבות בתחום המיניות בכל אחת מהרמות של מודל ה – Plissit עבור כל אחת מ-11 התסמונות אשר משפיעות הן על התפתחות קוגנטיבית והחברתית והן על התפתחות המינית כגון : תסמונת דאון, תסמונת קליינפלטר, תסמונת פרדר-ווילי, תסמונת וילאמס, תסמונת ה-X השביר, תסמונת טרנר, תסמונת XYY, ספינה ביפידה, תסמונת ברדט-בידל, תסמונת נונאן, תסמונת קלמן. הצגת המקרה ממחישה את חשיבות הנגישות והמודעות לרלוונטיות של הידע הנוגע להשלכות הקשורות לתחום המיניות של התסמונות המוכרות.

 

לפריט המלא
קרא | הורד


ארץ האפשרויות המוגבלות - זכותם של אנשים עם מוגבלות שכלית לחיות בקהילה    

מאמר העוסק בסוגיית הדיור של אנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית. במאמר מוצגים מחקרים מן הארץ והעולם העוסקים בדיור, נתונים בדבר המעבר לדיור בקהילה במדינות אחרות בעולם, רקע היסטורי על התפתחות מסגרות הדיור בארץ ועוד.

לפריט המלא
קרא | הורד


ילדים חורגים לבירוקרטים: מי דואג לילדים עם צרכים מיוחדים?    

המחקר מתמקד באסטרטגיות פעולה של הורים לילדים בעלי הפרעות תקשורת בתפקוד גבוה בעת משא ומתן עם ועדות השמה עירוניות במרכז הארץ. ההורים, הבאים ממעמד בינוני–גבוה ובעלי הון תרבותי, שואפים להיות שותפים מלאים בהחלטות הנוגעות למציאת מסגרת חינוכית הולמת לילדיהם.
טענתנו היא שההורים מחדירים לדיוני הוועדה שיח אלטרנטיבי לשיח הפרופסיונלי השולט בוועדה. השיח ההורי מבוסס על ההון התרבותי שברשותם ועל תפיסתם הסובייקטיבית של ההורים בנוגע למימוש זכותם להקנות לילדיהם חינוך העולה בקנה אחד עם תפיסת עולמם.
כמו כן הממצאים מצביעים על האופן שבו ההורים מתרגמים את המשאבים שברשותם ואת אזכורם בפני חברי הוועדה לאסטרטגיית פעולה שתשפר את סיכוייהם לשבץ את ילדם במסגרת חינוכית הנראית להם.
המחקר מבחין בין אסטרטגיות פעולה פורמליות לבין אסטרטגיות פעולה בלתי פורמליות, המסייעות להורה להפוך מסובייקט המקבל ללא עוררין את החלטותיה של ועדת ההשמה לשחקן עצמאי הממסד תרבות של התנגדות. כמו כן המחקר מדגיש ששימוש מכוון במשאבים, כגון סטטוס, הופך לאסטרטגיית פעולה.
 
המאמר פורסם לראשונה בכתב העת "סוציולוגיה ישראלית"
גביעון, ל' ולוצאטו, ד'. (2008). ילדים חורגים לבירוקרטים: מי דואג לילדים עם צרכים מיוחדים?. סוציולוגיה ישראלית, ט' (2), 443-466.
 
למאמר המלא לחץ כאן
 
המאמר פורסם באתר קרן שלם באישור כתב העת "סוציולוגיה ישראלית" ובאישור כותבות המאמר פרופ' ליאורה גיבעון וד"ר דיאנה לוצאטו.

 



הטמעת גישת הכוחות בתרבות הארגונית של מערך הדיור    

מאמר העוסק במדיניות של ארגון א.ד.נ.ם על אימוץ גישת הכוחות כמודל מוביל בכל תחומי הטיפול והשירות במערך הדיור.

לפריט המלא
קרא | הורד


תרבות כתיבה ארגונית חברת א.ד.נ.ם – עוברים לכתיבה חיובית    

חברת א.ד.נ.ם מאמצת את הכתיבה החיובית ככלי איכותני נוסף בשירות הלקוח. כלים ודגשים לחקר מוקיר.

לפריט המלא
קרא | הורד


לקראת רדיקליזציה של קצבת נכות כללית- דילמות של מאבק לשינוי חברתי    

 שאלת הזכות לקצבאות רווחה תופסת מקום חשוב יותר ויותר בשיח הציבורי והמשפטי העכשווי בישראל. בהקשר של קצבאות נכות זכו מאבקיהם של אנשים עם מוגבלויות לנראות גבוהה בסדר היום הציבורי ועוררו תהיות ודילמות רבות בדבר תפקידן של קצבאות הנכות בחייהם של אנשים עם מוגבלויות ובדבר משמעות המאבק השם אותן במרכזו. מאמר זה מבקש לדון ולהרחיב בתהיות ובדילמות אלו. לשם כך המאמר ממקם את מאבקי הקצבאות בתהליך שינוי חברתי רחב החל בקרב אנשים עם מוגבלויות בעשורים האחרונים, ושבמהלכו אנשים עם מוגבלויות מגבשים תודעה קבוצתית, מבקשים הכרה חברתית ותרבותית, פועלים לשינוי דימויים שליליים הקשורים במוגבלות ומפתחים אופני מאבק לקידום מעמדם וזכויותיהם. המושג "מוגבלות" היא קטגוריה חברתית- תרבותית- פוליטית שאין לקחתה כמובנת מאליה אלא יש לחקור ולחשוף את האופנים שבהם החברה, מוסדותיה, והפרקטיקות שלה משתתפים בהבניתה כמצב של חסר ופחיתות ערך. השאלה העיקרית שנחקרת במאמר היא הבנת תפקודן של קצבאות הנכות כזירה מרכזית בתהליכי כינון, שימור ושעתוק היררכיות הכוח שלהן נתונים אנשים עם מוגבלויות. כמו כן, תבחן אפשרות של יצירת אלטרנטיבה של קצבאות שלא תשתתף במהלך כוחני כלשהו כלפי אנשים עם מוגבלויות. מאבק הזכויות והקצבאות, אשר בהם יתמקד המאמר, הם שדה פעילות עשיר ללימוד האפשרויות ומהגבלות הטמונות בנתיבי הפעולה השונים.

המאמר פורסם לראשונה בסדרת הספרים האקדמית משפט חברה ותרבות: העצמה במשפט, עמוד 91, 2008

למאמר המלא לחץ כאן.

המאמר פורסם באתר קרן שלם באישורה של כותבת המאמר.

 



שילובים - מדריך לצוות החינוכי המשלב תלמידים בעלי לקויות משמעותיות בחינוך הרגיל    

חוק החינוך מיוחד מחייב שילובם של ילדים עם מוגבלויות שונות במסגרת מערכות החינוך הרגילות.
החל משנת הלימודים תשס"ד החל תהליך השילוב בכל בתי הספר בארץ. מטרתה של חוברת זו  לסייע לצוותים המקצועיים בבתי הספר לעשות את תהליך השילוב בצורה המיטבית. החוברת מביאה מקורות מידע מגוונים כגון : סרטי הדרכה שונים, הפניות לאתרים רלבנטיים, ספרי ילדים וספרות
מקצועית.
המדריך לקוח מתוך מגזין "ציפור הנפש", גיליון אוקטובר-נובמבר 2007
 

 

לפריט המלא
קרא | הורד


נגישות החברה הישראלית לאנשים עם מוגבלות בפתח המאה ה-21    

 הספר הופק על ידי נציבות השוויון לאנשים עם מוגבלות במשרד המשפטים המופקדת על קידום הנושא. מטרת הספר לחשוף את הציבור הרחב להיבטים המגוונים של תחום הנגישות לאנשים עם מוגבלות בישראל מנקודת מבטם של מעצבי המדיניות, אנשי מקצוע ופעילים מקרב אנשים עם מוגבלות.

לפריט המלא
קרא | הורד


נגישות – תמונת מצב בראי החקיקה    

 מצגת הרצאתו של עו"ד ערן טמיר, יועץ לנציבות שיוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, במסגרת הכנס : "נגידות – כי זו הזכות והחובה של כולנו"

לפריט המלא
קרא | הורד


שליש מהציבור : בעל פיגור שכלי - מסוכן    

 כתבה המביאה תוצאות סקר שנערך עבור משרד הרווחה והשירותים החברתיים בנושא עמדות החברה כלפי אוכלוסיית המוגבלים שכלית התפתחותית.

לפריט המלא
קרא | הורד


"זה עובד" - מדריך למעסיקים ולמנהלי משאבי אנוש לשילוב של עובדים עם מוגבלויות במגזר העסקי   מחברים נוספים : בטי סבו, ד"ר חגית הכהן וולף  

 ההכרה כי קיים הגיון עסקי וערך אסטרטגי בהעסקת עובדים עם מוגבלויות מחלחלת בשנים האחרונות בקרב חברות עסקיות בעולם. לאנשי מקצוע עם מוגבלות ערך מוסף  לעסק מכיוון שהם מרחיבים את המגוון האנושי בחברה, את מאגר היכולות של העובדים ואת תפיסות העולם המיוצגות בה ועל ידי כך מקנים לחברה יתרון תחרותי. מטרת המדריך שלפניכם להקנות ידע, כלים ומידע להעסקה מוצלחת של עובדים בעלי מוגבלות בעולם העסקי ותרון להגברת המודעות לתשואה שבהעסקת אנשים עם מוגבלות. הוא נועד גם להקל על מנהלי משאבי אנוש ומעסיקים לקלוט ולהפעיל אנשים עם מוגבלות לתרום לשינוי עמדות ולקדם את העסקתם של אנשים עם מוגבלות.

קרא עוד
לפריט המלא
קרא | הורד


מדריך למעסיקים אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה   מחברים נוספים : ד"ר דינה פלדמן  

המדריך הופק על ידי משרד המשפטים - נציבות שיוויון זכויות והתמ"ת - המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה. המדריך הנוכחי בא לספק מידע למעסיקים פוטנציאליים ובפועל של אנשים עם מוגבלות וליידע אותם בנושאים שונים, לרבות חקיקה חדשה ונהלים הרלוונטיים להעסקת אנשים עם מוגבלות. במדריך נכלל מידע הנוגע להתאמות במקום העבודה, חוקים ותקנות הנוגעים להעסקת אנשים עם מוגבלות, פירוט החובות והזכויות של מעסיקים ועובדים, כתובות וחוקים רלבנטיים.  

קרא עוד
לפריט המלא
קרא | הורד