בשנים האחרונות הולכת ומתגבשת ההכרה שהעסקה עצמית היא פתרון תעסוקתי חשוב לאנשים עם מוגבלות, שיוזמות עסקיות של אנשים אלה עשויות לתת מענה לצרכים רבים שלהם ושאין תרומתן של יוזמות כאלה באה לידי ביטוי במדדים כלכליים בלבד. יזמות עסקית, גם בהיקף זעיר, מזמנת אתגרים לא פשוטים, ולאלה מצטרפים אצל אנשים עם מוגבלות גם אתגרים הנובעים מעצם המוגבלות ומיחסה של החברה אליהם. הניסיון שהצטבר בעולם, ובכלל זה בישראל, מלמד שניתן ורצוי לסייע למעוניינים בכך להתגבר על הקשיים הניצבים לפניהם, להקים עסקים קטנים או זעירים ולהמשיך לקיימם ולפתחם. לשם כך נדרש להקים מערכות הכשרה, סיוע וליווי מורכבות ומתוכננות היטב ולהתייחס בכובד ראש ובכבוד לצרכיו ולשאיפותיו של היזם בכוח. מאמר זה מציג את עיקרי הניסיון והידע שנצברו בתחום זה ברחביהעולם ומביא דוגמאות של תוכניות הכשרה וסיוע מסוגים שונים שהונהגו במדינות שונות, ובהן ישראל, ואת הלקחים המרכזיים העולים מהן.
מילות מפתח: העסקה עצמית, יזמות עסקית, מוגבלות, תעסוקה
המאמר פורסם לראשונה בכתב העת "ביטחון סוציאלי", חשוון תשע"ח, אוקטובר 2017, מס’ 102.
פרסום מאמר זה באתר קרן שלם נעשה בהסכמת הנהלת מערכת כתב העת "ביטחון סוציאלי".