הכנסת הינה אחד מהגופים החלוצים בהעסקת אנשים עם מוגבלות במגזר הציבורי, ועובדים עם מוגבלות שונות מועסקים בה החל משנת 2006 , במודל העסקה ייחודי שפותח בה לאורך השנים. בשנת 2012 נערך ניסיון ראשון לסקור את מודל ההעסקה, ולבחון האם ניתן ללמוד ממנו וליישמו גם בארגונים אחרים. ממצאי הסקר שנערך בכנסת, שבו נשאלו זוגות של מעסיקים ומנהליהם, כיצד הם רואים את ההעסקה, מה חוזקותיה וחולשותיה, העלו מאפיינים ייחודיים לאופן ההעסקה בכנסת, החל מהאיתור וקליטת המועסקים ועד הליווי במהלך ההעסקה עצמה. המאמר מציג את הממצאים, ומידע עדכני בנושא.
המאמר פורסם לראשונה בכתב העת “עניין של גישה”, גיליון 22, 2018.