הקשר בין הפרטת מעשים למחויבות, למוטיבציה ולשביעות רצון משכר של צוות העובדים במעש במעבר מניהול הרשות מקומית לניהול על ידי ארגונים מהמגזר השלישי והפרטי
מק"ט 537 | מנחה : ד"ר רפי גלברט
עבודת גמר זו לתואר שני (תזה) נערכה בסיוע מלגה מקרן שלם. עבודה זו עוסקת בסוגיית הפרטת מרכזי העבודה השיקומיים (מע"שים) לאנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית (מש"ה), במטרה לברר האם קיים ...