×
מציג 10 תוצאות מתוך 144

סימולציות קבוצתיות ככלי לפיתוח קוד התנהגות אתי בקרב מדריכים ומעסיקים בתעסוקה נתמכת: הדרכה ממוקדת לומד

מק"ט 126 | מחברים נוספים : מירי בן עמרם
 מחקר זה נעשה בסיוע קרן שלם. ממצאי המחקר העלו כי תעסוקת אנשים בעלי מוגבלות שכלית התפתחותית בשוק החופשי מעלה דילמות אתיות מורכבות הן בקרב המעסיקים והן בקרב מדריכי תעסוקה נתמכת. ...

ממצאי הערכת פיילוט התכנית ״תראו אותי״ – תוכנית להגברת המודעות להופעה חיצונית בקרב אנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית

מק"ט 187 | מחברים נוספים : מיה סבג, בשמת הוך
ההערכה זו בוצעה על-ידי מכלול, יחידת הערכה ומחקר של קרן שלם. נושא הטיפוח העצמי וההיגיינה הוא נושא שטרם הועלה לדיון, ועם זאת, מדובר בנושא אינטואיטיבי וקרוב לכל אדם. תכנית הפיילוט ...

שווים בין שווים

שילוב אנשים עם מוגבלויות בשוק העבודה
בישראל 2016 כל אזרח חמישי הוא בעל מוגבלות פיזית, נפשית או שכלית. סרטון העוסק בסוגיית העסקת אנשים עם מוגבלויות בשוק החופשי ומציג את סיפורם של מספר אנשים עם מוגבלות המועסקים ...

שילוב אנשים עם מוגבלות במקום העבודה – המדריך המלא למעסיק

המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בעבודה במשרד הכלכלה, מפרסם את האוגדן המלא למעסיקים ולמנהלים. האוגדן מרכז מידע חיוני לקליטת ולהעסקת אנשים עם מוגבלות. לראשונה בישראל מאוגד חומר מגופי מידע שונים ...

מפעלים מוגנים בישראל : דו”ח משפטי – בחינת חוקיות ההסדרים הקיימים והצעת חלופות

מחברים נוספים : דן אורבך, יחיאל אלון, אוריה אלחרר, ניר וינטראוב, אורי חכים, הראל כהן,רננה סלומון, עדאי עתאמנה ויוליה קרמצ'נסקי בהנחיית: ד"ר עינת אלבין, עו"ד דנה ברכפלד, ועו"ד דנה גינוסר
הדו"ח נכתב על ידי הקליניקה לזכויות אנשים עם מוגבלויות באוניברסיטה העברית. דו"ח זה בוחן את מסגרות התעסוקה המוגנת בישראל מנקודת מבט משפטית. זאת, על רקע ביקורת גוברת שהושמעה כנגד מוסד ...

تأثير الخمول الوظيفي لدى العاملين في مجال المحدودية الذهنية التطورية، على المقاييس الموضوعية للأداء المهنيّ.

رقم النموذج : 129
تم إجراء هذا البحث بدعم من "صندوق شاليم" تمحور البحث حول المرشدين العاملين بشكل مباشر مع أشخاص ذوي محدودية ذهنية تطوريّة في مراكز التأهيل المهنيّ. أهداف البحث تقدير مدى تأثير ...

תעסוקת אנשים עם עיוורון או לקות ראיה – סקירת ספרות

כיום, לצורך שילובו המיטבי בתעסוקה של אדם עם עיוורון או עם לקות ראייה, מתבצע אבחון מותאם לאחר מכן, הוא עובר תהליכי הכשרה והשמה וכן סביבת העבודה מותאמת עבורו ולדרישות התפקיד. ...

המהדורה המקוונת של המארז לניהול האיכות ע”פ תקן 9001 ISO

למנהלי מרכזי רש"ת – רצף שירותי תעסוקה (מע"ש).
המארז הינו תוצר פעילותם של קבוצת מנהלי מע"שים אשר השתתפו בקורס שהתקיים בשנת 2006 במכון טראמפ, בית איזי שפירא ואשר בחרו לקחת חלק בכתיבת התקן. הקורס נעשה במימונן של קרן ...

מפעל פלקסטרוניקס באופקים – זוכה אות הוקרה למפעל/מעסיק של קרן שלם לשנת 2016

האות הוענק למפעל על היותו דוגמא ומודל להעסקה משלבת ומכבדת של אנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית, חניכי מע"ש אופקים המופעל ע"י עמותת יחדיו, כחלק מתוכנית משרד הרווחה במסלול "מע"ש תעשייתי". ...

מציג 10 תוצאות מתוך 144