מחקר הערכה זה נעשה על ידי מכלול – יח’ הערכה ומחקר של קרן שלם.
סקר זה הינו אחד התוצרים של תהליך החשיבה האסטרטגי שקיימה קרן שלם בשנת 2013.
מטרת הסקר הייתה לבחון האם קיימת הלימה בין צרכי השטח וחלוקת המשאבים לבין תחומי העשייה של הקרן. כחלק מתפיסת העולם של קרן שלם הקשובה לצרכי השטח ורואה חשיבות בבחינה עצמית מתמדת, פנתה הקרן למגוון שותפים מהשדה לצורך קבלת משוב על תחומי הפעולה של הקרן.
הסקר כלל מספר שאלות רקע ולאחריהן התבקשו המשיבים לדרג את מידת התרומה של 9 תחומים בהם פועלת הקרן לשיפור איכות חייהם של אנשים עם מש”ה (בינוי ושיפוץ, הצטיידות, פיתוח כוח-אדם, יזמות חברתית, תמיכה באומנויות, תמיכה בימי הסברה, פיתוח ידע מקצועי, מחקר, וכנסים/ימי עיון).
הסקר נשלח באופן מקוון (באמצעות Google forms) ל- 846 בעלי תפקידים מארבע אוכלוסיות: מנהלי אגפי רווחה, רכזי תחום מש”ה, מנכ”לים ומנהלי מסגרות. 218 בעלי תפקידים, המהווים כ- 25% מכלל מקבלי הסקר, השיבו לסקר. אחוז משיבים זה נמצא בטווח אחוז המשיבים המדווח בספרות, הנע בין 20% ל- 40% בסקרים מקוונים.
ממצאי הסקר הצביעו על כך שקרן שלם נתפסת כבעלת השפעה בינונית עד גבוהה מאוד בכל התחומים, כאשר התחום שנמצא כבעל ההשפעה המרובה ביותר הוא הצטיידות (ממוצע 4.63 מתוך 5) והתחום בעל ההשפעה הנמוכה ביותר הינו מחקר (ממוצע 3.74 מתוך 5). בדירוג שלושת המקומות הראשונים, נמצא במקום הראשון: תחום הבינוי והשיפוץ (הופיע 161 פעמים), במקום השני: פיתוח כוח אדם (הופיע 146 פעמים), ובמקום השלישי: הצטיידות (הופיע 138 פעמים). חשוב לציין כי כל אחד מתחומי העשייה של הקרן שנמנו בסקר זה דורג כאחד משלושת התחומים המשפיעים ביותר (אם כי בשכיחות נמוכה ביחס לשלושת התחומים הראשונים), כולל מחקר, תמיכה באומנויות, כנסים וימי עיון, תמיכה בימי הסבה ויזמות חברתית; כלומר, אף תחום לא נתפס כמיותר או חסר חשיבות או תועלת לשטח.
לאחר הצגת ממצאי הסקר ודיונים במסגרת צוות הקרן ובמסגרת הנהלת הקרן, עלו מספר נושאים מרכזיים, ביניהם: א. הצורך בהרחבת הקרן לכלל הנכויות, ב. הצורך והאתגר בשימור מקצועיות הקרן ונגישותה, ג. סוגיית התוצאות כמשקפות את הצורך האמיתי בשטח אל מול תוצאות המשקפות את הסדר הקיים אליו התרגלו משיבי הסקר, ו- ד. הצעה לקיום סקר נוסף לרשויות (מטעם השלטון המקומי) לבדיקת סדר העדיפויות בהקצאת משאבי קרן שלם.
מטרת הסקר הייתה לבחון האם קיימת הלימה בין צרכי השטח וחלוקת המשאבים לבין תחומי העשייה של הקרן. כחלק מתפיסת העולם של קרן שלם הקשובה לצרכי השטח ורואה חשיבות בבחינה עצמית מתמדת, פנתה הקרן למגוון שותפים מהשדה לצורך קבלת משוב על תחומי הפעולה של הקרן.
הסקר כלל מספר שאלות רקע ולאחריהן התבקשו המשיבים לדרג את מידת התרומה של 9 תחומים בהם פועלת הקרן לשיפור איכות חייהם של אנשים עם מש”ה (בינוי ושיפוץ, הצטיידות, פיתוח כוח-אדם, יזמות חברתית, תמיכה באומנויות, תמיכה בימי הסברה, פיתוח ידע מקצועי, מחקר, וכנסים/ימי עיון).
הסקר נשלח באופן מקוון (באמצעות Google forms) ל- 846 בעלי תפקידים מארבע אוכלוסיות: מנהלי אגפי רווחה, רכזי תחום מש”ה, מנכ”לים ומנהלי מסגרות. 218 בעלי תפקידים, המהווים כ- 25% מכלל מקבלי הסקר, השיבו לסקר. אחוז משיבים זה נמצא בטווח אחוז המשיבים המדווח בספרות, הנע בין 20% ל- 40% בסקרים מקוונים.
ממצאי הסקר הצביעו על כך שקרן שלם נתפסת כבעלת השפעה בינונית עד גבוהה מאוד בכל התחומים, כאשר התחום שנמצא כבעל ההשפעה המרובה ביותר הוא הצטיידות (ממוצע 4.63 מתוך 5) והתחום בעל ההשפעה הנמוכה ביותר הינו מחקר (ממוצע 3.74 מתוך 5). בדירוג שלושת המקומות הראשונים, נמצא במקום הראשון: תחום הבינוי והשיפוץ (הופיע 161 פעמים), במקום השני: פיתוח כוח אדם (הופיע 146 פעמים), ובמקום השלישי: הצטיידות (הופיע 138 פעמים). חשוב לציין כי כל אחד מתחומי העשייה של הקרן שנמנו בסקר זה דורג כאחד משלושת התחומים המשפיעים ביותר (אם כי בשכיחות נמוכה ביחס לשלושת התחומים הראשונים), כולל מחקר, תמיכה באומנויות, כנסים וימי עיון, תמיכה בימי הסבה ויזמות חברתית; כלומר, אף תחום לא נתפס כמיותר או חסר חשיבות או תועלת לשטח.
לאחר הצגת ממצאי הסקר ודיונים במסגרת צוות הקרן ובמסגרת הנהלת הקרן, עלו מספר נושאים מרכזיים, ביניהם: א. הצורך בהרחבת הקרן לכלל הנכויות, ב. הצורך והאתגר בשימור מקצועיות הקרן ונגישותה, ג. סוגיית התוצאות כמשקפות את הצורך האמיתי בשטח אל מול תוצאות המשקפות את הסדר הקיים אליו התרגלו משיבי הסקר, ו- ד. הצעה לקיום סקר נוסף לרשויות (מטעם השלטון המקומי) לבדיקת סדר העדיפויות בהקצאת משאבי קרן שלם.
לקריאת תקציר המנהלים לחץ כאן
לצפייה במצגת ממצאים מסכמת לחץ כאן
למחקר המלא לחץ כאן